En tant que chef d'entreprise, vous savez que votre réputation sera affectée par les décisions prises par vos employés. La mise en œuvre d'un code de conduite exemplaire est un excellent moyen de les aider à faire de meilleurs choix dans leurs activités quotidiennes.
🧠 Le code de conduite présente au personnel les principes directeurs de l'organisation. Il est recommandé de le réviser fréquemment afin d'en maximiser l'impact. Proposez des formations, des discussions et des séances d'orientation personnelle pour le réexaminer avec les employés et mettre en lumière des situations spécifiques. 🤝
Veillez à décrire les pratiques externes et internes. Vous maximiserez ainsi l'efficacité de l'entreprise et veillerez à ce que toutes les parties prenantes bénéficient de la même expérience exceptionnelle. 🟰
Lorsque vos employés connaissent le code de conduite, ils peuvent relever en toute confiance des défis tels que les dilemmes éthiques, l'utilisation inappropriée de fonds et l'utilisation abusive du matériel de l'entreprise. 😎
Quelles informations votre code de conduite doit-il contenir ? 🔹les valeurs auxquelles croit votre organisation 🔹les lignes directrices en matière de comportement 🔹les pratiques commerciales quotidiennes 🔹la manière dont les employés doivent interagir avec les parties internes et externes
Et surtout, vous devez proposer des séances de formation appropriées à vos employés afin qu'ils puissent se familiariser avec le code de conduite et se sentir à l'aise pour s'y conformer.
Si vous souhaitez proposer des formations gamifiées basées sur des cas réels, contactez Serapy.ch. Nous nous ferons un plaisir de vous soutenir. 😊
Passez à l'action et demandez une démonstration.
