La gamification dans la formation en entreprise est un moyen puissant de motiver les employés et d'augmenter le taux de rétention du matériel formé. 🎮🧑💼
Qu'est-ce que la gamification ? Il s'agit d'ajouter des éléments de jeu à des activités non ludiques. C'est un excellent moyen de rendre l'apprentissage plus amusant, en particulier pour les employés qui peuvent trouver des sujets spécifiques ennuyeux. L'apprentissage gamifié comporte généralement des voies de progression claires, des objectifs réalisables, des niveaux et des récompenses, ce qui permet aux joueurs de décider de leurs actions. L'utilisation de la stratégie et de la nouveauté peut maintenir l'intérêt des joueurs, tandis que le retour d'information et l'interaction sociale peuvent encore améliorer l'expérience. Et, bien sûr, il s'agit avant tout de s'amuser !
Avantages de l'apprentissage par le jeu :
✅ 84% des salariés qui suivent une formation gamifiée se sentent plus motivés (vs 26% pour une formation normale). Ils ont un plus grand sentiment d'appartenance et une meilleure compréhension grâce à un apprentissage ludique. Ce qui a pour effet d'augmenter naturellement la motivation.
✅ 87% des employés se sentent plus productifs.
L'apprentissage en ligne peut contribuer à améliorer les taux de rétention des connaissances jusqu'à 60 %, car il permet de traiter l'information par petits morceaux, d'apprendre à son propre rythme et d'avoir un meilleur contrôle sur le processus d'apprentissage.
👉 Par rapport à : 49% ont déclaré s'être ennuyés lors d'une formation normale (ou non gamifiée), (contre 10% pour les formations gamifiées).
🔗 Source : IMD research, TalentLMS, American Institute for ResearchObtenez une démo gratuite maintenant ! 👉 www.serapy.ch
#Serapy #CompCQ #ComplianceOfficers #ComplianceProfessionals #Compliance #ComplianceManagement #ComplianceTraining #Business #Gamification #Learning #Training
Passez à l'action et demandez une démonstration.
